社員50人未満の企業必見！バックオフィスの課題を解決するサポートとは ｜ 株式会社リモットさん

50人未満の企業が抱えるバックオフィスの課題

社員数が50人未満の企業は、フットワークが軽く柔軟な経営ができる一方で、バックオフィス業務において独特の課題を抱えがちです。

• 専任スタッフがいない：経理・総務・人事を1人で兼務するケースが多い。
  
• 業務が属人化している：担当者が休職・退職すると業務が止まってしまう。
  
• 効率化が進みにくい：システム導入や人材採用の投資余力が限られている。
  
• 経営者が実務まで抱え込む：本来の経営判断に集中できず、事務作業に追われる。
  

これらの課題は、社員規模が小さいほど顕著になり、会社の成長スピードに影響を与えてしまいます。

解決のカギは「外部サポートの活用」

こうした課題を解消する方法として、外部の事務サポートを取り入れる 企業が増えています。

外注・リモートスタッフを活用することで、

1. 必要な時に必要な分だけ依頼できる
   → フルタイム採用せずにコストを抑えられる。
   
2. 専門性を持ったスタッフに任せられる
   → 経理や総務に精通した人材が対応。
   
3. 属人化を防げる
   → 社内の1人に依存せず、業務継続性を確保できる。
   
4. 経営者が本業に集中できる
   → 面倒な事務作業を手放し、事業推進に時間を使える。
   

「小さな会社だからこそ、外部リソースを味方につける」ことが、これからの経営において重要になっています。

株式会社リモットさんの「50人未満企業向けサポート」

株式会社リモットさんは、オンライン秘書や事務代行を中心に、社員50人未満の中小企業やスタートアップ企業を数多く支援してきた実績があります。

サポート内容の一例：

• 経理代行：請求書作成、入金確認、仕訳入力、経費精算
  
• 総務・人事サポート：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き補助
  
• 事務全般：データ入力、資料作成、リサーチ業務
  
• 経営者サポート：スケジュール管理、メール対応、会議準備
  

「部分的に依頼したい」「繁忙期だけお願いしたい」「担当者不在時のバックアップが欲しい」など、規模や状況に合わせて柔軟に対応できる点が大きな強みです。

50人未満企業に外部サポートがフィットする理由

大企業と違い、少人数企業は 人材の入れ替わりや一時的な人手不足が業務停滞につながりやすい という特徴があります。

• 急に経理担当が退職してしまった
  
• 社員の育休や産休で人手が減った
  
• 新規事業を立ち上げたが、バックオフィスまで手が回らない
  

こうした「よくある困りごと」に迅速に対応できるのが、株式会社リモットさんのような事務代行サービスです。

「まだ人を雇う余裕はないけれど、誰かの力が必要」という状況でこそ、最も効果を発揮します。

まとめ｜少人数企業の成長を支える心強い味方

社員50人未満の企業にとって、バックオフィスの負担は見えにくいけれど大きな課題です。
担当者1人に頼り切る体制ではリスクが高く、経営者も本業に集中できません。

そんな時こそ、外部サポートを活用して「人手不足」と「属人化」から脱却することが大切です。

株式会社リモットさん は、50人未満の企業に特化した柔軟なサポートを提供し、経営者が安心して事業拡大に挑戦できる環境づくりを支援しています。

「バックオフィスを任せたい」「少人数の会社でも頼めるの？」と感じた方は、ぜひ一度相談してみてください。きっと、あなたの会社に合った解決策が見つかるはずです。

まずは株式会社リモットさんの資料をダウンロードしてご活用ください！

👉資料ダウンロードはこちら：https://pla-pi.com/download-2/

オンライン事務代行・オンライン秘書サービス：おすすめ記事