採用コストをかけたくない企業必見！リスクを減らしながら人材確保する方法とは？

企業の成長や業務拡大にともない、人材確保は避けて通れない課題です。しかし、採用活動には求人広告費や人材紹介手数料、

面接や研修にかかる人件費など、多大なコストがかかります。

「人手は欲しいけれど、採用コストをかけたくない」と感じている経営者や人事担当者は少なくありません。

そこで近年注目を集めているのが、外注サービスの活用です。

採用コストをかけたくない企業が直面する課題

「採用コストを削減したい」と考える企業の多くは、以下のような課題に直面しています。

• 求人を出しても応募が少ない、またはミスマッチが多い
  
• 採用できても教育コストがかかり、即戦力化が難しい
  
• 離職率が高く、結果的に再び採用コストが発生する
  
• 社内のリソースが採用活動に取られ、本業に集中できない
  

特に中小企業やベンチャー企業では、人材採用のために大きなコストを割くのは現実的ではありません。そのため、「そもそも採用せずに人材不足を解消する方法」が求められています。

採用しない選択肢 ― 外注活用のメリット

外注を活用することで、採用コストをかけずに必要な業務を任せることができます。

• 即戦力の確保
  外注先には経験豊富なスタッフが多く、教育期間をほとんど必要としません。
  
• 柔軟な稼働
  必要な業務量に応じて依頼できるため、人件費の無駄を省けます。
  
• 固定費の削減
  社員を採用する場合に発生する社会保険料や福利厚生費が不要になります。
  
• 人材リスクの軽減
  突然の退職や休職といったリスクを外注によって回避できます。
  

つまり「採用せずに人手不足を解決する」選択肢として、外注は非常に効果的なのです。

採用コストを抑えたい企業におすすめ ― 株式会社リモットさんのサービス

ここでおすすめしたいのが、株式会社リモットさんが提供するオンライン秘書・事務代行サービスです。

株式会社リモットさんは、バックオフィス業務を中心に幅広いサポートを行っており、特に「人手は欲しいけど採用コストは抑えたい」と考える中小企業にとって頼れる存在です。

• 柔軟な契約プラン
  短期間から利用でき、業務量に応じてスケールアップやダウンも可能。
  
• 幅広い業務対応
  経理、総務、人事、スケジュール管理など、バックオフィス全般をカバー。
  
• スムーズなコミュニケーション
  リモート環境でも安心して業務を任せられる体制が整っています。
  
• コスト削減効果
  採用や教育にかけるコストをゼロにしながら、必要な業務を安心して依頼可能。
  

「採用コストをかけずに、必要な業務を任せたい」という企業にとって、まさに理想的な解決策といえるでしょう。

まとめ ― 採用コスト削減のカギは「外注」

採用活動にはどうしてもコストとリスクが伴います。しかし、外注サービスを賢く活用することで「採用せずに人手不足を解消する」ことが可能です。

株式会社リモットさんのサービスは、コスト削減と業務効率化の両立を実現できるため、採用コストをかけたくない企業にとって非常に有効な選択肢です。

もし「人手が足りないけど採用は避けたい」とお悩みなら、ぜひ株式会社リモットさんのサービスを検討してみてはいかがでしょうか。

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