経理担当が辞めたあとどうする？中小企業が業務を止めずに回す方法｜株式会社リモットさんのサポート活用術

「経理担当が急に辞めてしまった…」
「このままでは請求処理や給与計算が滞ってしまう！」

そんな悩みを抱える中小企業やスタートアップは少なくありません。
経理は会社運営の根幹を支える重要な業務。
担当者が不在になると、日常のバックオフィス業務や決算、税務申告などにも影響が出てしまいます。

この記事では、経理担当が辞めた後の対応策として、雇用せずに業務を任せられる 株式会社リモットさん のオンライン事務サポートをご紹介します。

経理担当の退職で起こりうるリスク

経理担当が抜けると、次のような問題が生じます：

• 請求書の発行や入金管理が滞る
  
• 経費精算や給与計算が遅れる
  
• 会計帳簿が更新されず、決算や税務申告に影響
  
• 社内の他部署の負担が増え、業務効率が低下
  

特に社員が少ない中小企業では、経理担当の不在が会社全体の運営に直結します。

すぐに人を補えない場合の解決策

「すぐに新しい経理担当を採用したいけど時間がかかる」
そんな時は、外部のオンライン事務サポートを活用するのが現実的です。

外注スタッフやオンライン事務サービスを使えば、即戦力として業務に入ってくれるため、
社内で誰かが兼任して負担を抱える必要がありません。

株式会社リモットさんのオンライン経理サポート

株式会社リモットさんでは、経理担当が不在になった場合でも、オンラインで業務を代行可能です。

■ 特徴

• 柔軟な依頼体制：週数時間～月単位まで調整可能
  
• 専任スタッフが対応：引き継ぎやコミュニケーションがスムーズ
  
• 幅広い対応業務：経理処理だけでなく総務・庶務もサポート
  

■ 具体的な業務例

• 請求書作成・入金確認
  
• 経費精算・帳簿入力
  
• 決算サポート・税理士への資料提出
  
• 月次レポート作成
  

リモットさんを活用するメリット

1. 業務が止まらない
   　退職による空白期間を埋め、会社運営をスムーズに維持できます。
   
2. 採用コストを抑えられる
   　人を雇わずに必要な業務だけ依頼可能。福利厚生や教育コストも不要です。
   
3. 社内負担を軽減
   　他部署の社員に無理な兼務を強いることなく、業務を進められます。
   
4. 必要に応じて長期対応も可能
   　新しい経理担当の採用や育成までのつなぎとして活用できます。
   

5. 中小企業での活用シーン

• 経理担当の急な退職による一時的な人手不足
  
• 繁忙期だけスポットで経理を頼みたい
  
• 新規事業立ち上げでフルタイムの経理担当を雇う余裕がない
  

いずれの場合も、リモットさんのオンライン事務サポートを使えば、
雇用せずに即戦力で業務を進めることが可能です。

まとめ｜経理担当が辞めても業務を止めない

「経理担当が辞めた…」という状況は、決して珍しくありません。
でも、外部のオンライン事務サポートを活用すれば、業務の停滞を防げます。

株式会社リモットさんは、専任スタッフが短期～長期で対応し、経理業務やバックオフィス業務をスムーズに回すサポートを提供しています。

まずは無料相談から始めて、雇用せずに経理業務を任せる安心感を体験してみてはいかがでしょうか。

まずは株式会社リモットさんの資料をダウンロードしてご活用ください！

👉資料ダウンロードはこちら：https://pla-pi.com/download-2/download-accounting/

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